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Trouver un coach professionnel certifié !

Coaching

" Du démarrage le plus vert aux vétérans les plus aguerris, le coaching est la clé pour libérer le potentiel inexploité."

Le coaching consiste à fournir un soutien et des conseils à une personne ou à un groupe afin de les aider à identifier les moyens d'améliorer l'efficacité de leur entreprise. 

Les coach professionnels certifiés par le Cercle National du Coaching accompagnent les entrepreneurs afin d'optimiser leurs chances de réussites en leur apportant un accompagnement sur mesure.

Les séances de coaching professionnel

La durée des séances est d'une heure. Les séances de coaching peuvent se faire via Skype, téléphone, ou dans nos locaux si vous êtes sur Paris.

Le tarif

Profitez de la promotion sur les séances de coaching d'une heure : 25% de réductionLe tarif par heure est à 99 euros seulement ! 

coaching entrepreneurs


Les types de coaching : 

Un bon coach peut transformer un talent brut en une expertise raffinée, et un talent raffiné en une réussite reconnue. Parfois, un changement au sommet peut faire la différence entre un perdant éternel et un candidat surprise. Il existe cependant différents types de coaching. Les voici :

Coaching de développement

Le coaching de développement, par opposition au coaching plus traditionnel, utilise des évaluations, des retours d'expérience et des expériences antérieures pour prendre en compte le stade de développement d'une personne. Le premier composant de ce type de modélisation est aussi fondamental que l'âge ou la génération de l'individu. Une personne qui vient d'obtenir son diplôme d'université avec peu d'expérience du monde réel devra être perçue et coachée différemment d'une personne dans la cinquantaine.

Coaching de performance

Les activités de coaching visent à améliorer les performances d'un individu dans son rôle actuel au travail, à accroître son efficacité et sa productivité au travail. Les coachs de performance aident les employés à tous les niveaux à mieux comprendre les exigences de leur travail, les compétences nécessaires pour les satisfaire, les éventuelles lacunes de leurs performances actuelles et les opportunités d'amélioration. Les coachs travaillent ensuite avec les employés, leurs patrons et d'autres personnes sur leur lieu de travail pour les aider à combler les écarts de performance et à élaborer des plans de perfectionnement professionnel.

Coaching de compétences

Cette forme de coaching met l'accent sur les compétences essentielles qu'un employé doit exercer dans son rôle. Le coaching de compétences offre une approche flexible et adaptée au développement des compétences. Les programmes de coaching sont conçus spécifiquement pour chaque personne et visent généralement à atteindre un certain nombre d'objectifs de développement des compétences liés aux besoins de l'entreprise. 

Executive Coaching

Ce type de coaching s'adresse aux hauts dirigeants et cadres d'une entreprise. Le coaching individuel de performance est de plus en plus reconnu comme le moyen par lequel les entreprises et les employés améliorent leurs performances. En améliorant les performances des personnes les plus influentes au sein de l'entreprise, la théorie repose sur l'amélioration des résultats commerciaux. Le coaching exécutif est souvent dispensé par des coachs extérieurs à l'entreprise dont les services sont demandés pour une durée ou un nombre convenu de sessions de coaching.


Vous avez des besoins spécifiques, tels que l'accompagnement pour faire une levée de fonds,

aide au pitch, la rédaction du business plan ou la création du business modèle, etc. ? 

LES SÉANCES DE COACHING SONT PERSONNALISÉES SELON VOS BESOINS !